中金圣安(北京)资产管理有限公司:HR如何提高新员工的培训效果?

2019年09月25日
关于新员工的培训对企业来说是极其重要的,尤其是现在大量的90后及95后涌入职场,给职场带来新的活力。HR做好他们的培训有助于对企业带来好的发展。关于新员工的培训HR应注意以下几点: 中金圣安(北京)资产管理有限公司首先要帮助新员工职业化 90后、95后员
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主流女性社区目前好的是

2019年09月25日
问:主流女性社区目前好的是 答:要说好的主流女性社区,还是伊人私语,
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北京丰润商业风险管理咨询有限公司合格的职场人

2019年09月25日
我不是药神,只想做合格的职场人 近期朋友圈被《我不是药神》刷屏。这部电影收到很多人的追捧,好评不断。从电影中很多人感悟的是:“生命就是金钱”,“活着是一种奢求”的道理。通过这部电影我想说的是:我不是药神,只想做合格的职场人。 本人从事hr工作
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尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司:猎头公司如何留住年轻人?

2019年09月25日
最近,尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司猎头公司老板老王非常闹心,因为他花心思培养的4新人走了3个。前期的行业培训,技能培训不算,但在成单的关键节点上走人,这令老王万分悔恨,表示,招聘95后的年轻人一定要小心为上。 诚然,95后也有不靠谱的,但说95
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因为裁员对被裁的人一般都很突然

2019年09月25日
文章来源:【竞才科技北京有限公司】 咨询入口:中国医疗仪器公司。【】 也有运气好的。有的员工在公司裁员时拿到快一年的遣散费,也有呆若木鸡的。看看都很。大多被裁员的背后都有一个需要经济支撑的家庭和年幼的子女。平时大家都愉快地谈论家常,有一副英
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北京丰润商业风险管理咨询有限公司离职收尾工作注意事项

2019年09月24日
猎头帮候选人做好离职收尾工作需要注意的事项 候选人向原单位离职是猎头工作的一个重要阶段,虽然在这个阶段猎头的出场比较少,但绝不能放人不理。在候选人向原企业提出离职的时候,猎头要向他们做好“准备”工作,这主要表现在两个方面。 1.遇到公司挽留的
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以合理的价格提供高品质的服务

2019年09月24日
果苧芙认为“日常生活用品,不一定要十分昂贵,但一定要具备格调与精致”。格调是你对风格的要求,而精致则是你对生活的态度。从护肤开始,让自己的生活变得精致有品,所以果苧芙坚持以最合理的价格提供给所有果苧芙会员以品质上乘、最具亲肤力的小众轻奢护
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北京丰润商业风险管理咨询有限公司HR不爱搭理

2019年09月24日
猎头:为什么负责对接的HR不爱搭理我呢 在猎头工作中,跟客户企业的HR对接是一项必须要做的工作,也是另很多猎头头疼的工作,因为猎头常常遭遇甲方HR爱答不理的态度,而猎头还是要耐着性子不厌其烦的去找HR跟进。因为毕竟对方是主动地位,说白了自己能不能挣
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消费者的口碑才是最好的广告

2019年09月24日
女性不管是什么时候,都需要一套护肤品,才能让肌肤无惧岁月的压力。 女人都爱美丽,爱年轻,这些都不是天然形成的,后期的保养也非常重要。果苧芙系列护肤品,天然无添加,给肌肤更多保护,让肌肤自由的呼吸,让肌肤更健康。 “传承,科研,精致”的护肤理
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北京中海盛典投资发展有限公司:候选人以及企业不给猎头反馈,怎

2019年09月24日
北京中海盛典投资发展有限公司猎头有时候发现工作很难做,职场之所以有这种感觉是得不到客户以及候选人的反馈,做到一半的时候容易两眼一抹黑,让后续的工作很难做下去。 Forexample 1.客户篇 a.您推荐的人才我们不需要了 对于猎头来说最坑的应该就是这件事
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