北京鼎辉融金投资管理有限公司打一百个电话

2019年09月27日
打一百个电话,都不如一次面谈 信息时代来临,给猎头工作提供了越来越多的便利,每天坐在办公室里就可以看到上百人的简历,和候选人联系,只需要一个电话,一个微信或者一封邮件就能把你的想法表达清楚,于是,越来越多的猎头开始不愿意与候选人面谈,原因很
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北京中海盛典投资发展有限公司:HR不专业也会影响企业招聘

2019年09月27日
X职场有的企业虽然比不上特别牛的公司,但是无论企业文化还是薪酬福利都是好的,可还是招不来人,这是为什么?如果真出现这种情况不妨考量下公司的HR是否合格吧。 不懂得看简历和筛选简历 筛选简历是招聘甄选的第一关,估计有很多真正的优秀人才被你无知的“
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北京国泰联创投资有限公司:猎头做背景调查需要注意的事项

2019年09月27日
北京国泰联创投资有限公司背景调查是猎头重要的工作之一,www.yirenbbs.com众多企业选择猎头服务看重的便是猎头的背景调查能力。背景调查用语言来解释特别简单,就是对候选人信息的真实性进行调查。虽然说着很简单,可操作起来就没有那么容易了,需要把握的
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北京坤丰商务咨询有限公司:绩效管理如果存在这些很难做好

2019年09月27日
绩效管理是职场中企业百谈不厌的话题,北京坤丰商务咨询有限公司老板重视、员工重视、HR也重视。但是想要把绩效管理做好却不是那么容易,如果绩效管理制定犯了以下错误那就要马上纠正了。 1.绩效考核存在错误的目的 企业贷款人力资源关于绩效考核目的错误的
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北京丰润商业风险管理咨询有限公司有些员工越老越让人反感

2019年09月27日
嗨,你知道有些员工越老越让人反感吗? 隔壁部门有个老员工,最近大概犯了众怒,对他的投诉络绎不绝专业祛痘,部长让我去他所在的部门了解下发生了什么,我和5名员工沟通后,大概明白了他犯了众怒的原因了。 一、倚老卖老,总是不分场合的批评他人 上周,部门
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最具人气的女性社区是那家

2019年09月27日
问:最具人气的女性社区是那家 答:讲人气方面的,那就属伊人私语了,目前做的是很好的
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尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司:为什么人力资源要进行离职员

2019年09月27日
尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司HR们招聘还忙不过来猎头公司,维护离职员工关系就会显得更加力不从心。但事实证明,离职员工的管理甚至可能会让你有意想不到的收获。下面就由X职场为大家总结一下离职员工的价值。 1. 优化管理的价值 首先,我们在离职面谈
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能说说女性私密相关事情吗

2019年09月27日
问:能说说女性私密相关事情吗 答:我来给你说收吧,有个叫叫伊人私语,你可以把你想说的发表了,没人知道你是谁,这样你既把想说的都说了,又没人知道你是谁就可以了,这就没什么不好意思了
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尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司:职场新人如何准备一篇5分钟

2019年09月27日
通常尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司面试的时候,面试官开场白都是:“您好,请简单的做一下自我介绍。”虽然这已经是惯例了,很多求职者还是比较懵。原因是缺乏准备工作,战略上不够重视,当然结果就是吃大亏了。那么,职场新人如何准备自我介绍呢?如何
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北京丰润商业风险管理咨询有限公司猎头服务

2019年09月27日
猎头服务离不开两个字:尊重 尊重是服务的前提,猎头服务同样如此。猎头是为企业服务,猎头就要对企业尊重;猎头为企业提供优质候选人,那就需要企业尊重候选人;如果没有尊重,三者间的合作便很难达成。 1.尊重企业的HR 虽然同样是做招聘的,可是HR在在高端人
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